“Hoe heet je ook al weer?”. Ze weet nog wel wie ik ben maar ze kan niet meer op mijn naam komen. Kerst 2015 hebben we nog gevierd met een diner in een restaurant. Dat ging nog net. Ze herhaalde wel veel, maar dat deed ze haar hele leven al. Begin 2016 volgt de onvermijdelijke diagnose ‘Dementie’. Daarna gaat het […]
De hele avond heb ik er last van. Het begon toen ik was teruggefietst uit Driebergen na een workshop van mijn werk. Een zeurende pijn alsof ik een rib heb gekneusd in mijn linker ribbenkast. Ik slaap prima. De volgende ochtend zeurt de pijn nog steeds als ik naar kantoor fiets. Vergadering, overleg, vergadering. Bij de lunch wordt de pijn
Op 26 januari net voor middernacht sluipt er een mailtje mijn mailbox binnen dat ik pas de volgende dag zie, de subject-line luidt: “CONFIDENTIAL: Internet Hall of Fame 2014 Award”. Onmiddellijk voel ik een spanning als een kind dat een Sinterklaaskado mag uitpakken. Ik open het mailtje en ik lees: ‘We are very pleased to inform you that you have
Op 18 juli 2013 viert Nelson Mandela zijn verjaardag in het ziekenhuis. In Zuid-Afrika is er een traditie ontstaan om op zijn verjaardag 67 minuten iets voor een ander te doen. Één minuut voor elk jaar dat Mandela tegen apartheid heeft gevochten. Ik ben in Durban, Zuid-Afrika voor ICANN (www.icann.org) en samen met 60 anderen besluiten we om die dag
2012 was een jaar zonder emotionele dieptepunten zoals 2011. Als je ouder wordt ben je daar dankbaar voor. Maar 2012 bracht wel veel en dat begon allemaal met een moment op de A2, tussen Utrecht en Amsterdam op weg naar een verder onbelangrijke bijeenkomst. Mijn telefoon gaat. Via de krakkemikkige Bluetooth verbinding neem ik op terwijl ik keurig rechts ga
Erik Huizer, Managing Director Information Society TNO Gerlof en mijn baan December 2009. TNO Raad van Bestuur kondigt aan dat ze de TNOorganisatie gaan kantelen. TNO gaat echt multidisciplinair werken aan maatschappelijke thema’s. Helaas is voor mij de consequentie dat mijn baan per 1-1-2011 zal verdwijnen. De enige baan die ik in de nieuwe organisatie echt zou willen hebben, managing
